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"六维甄选"里格局、共性、价值观、成长性、洞察力、同频度,这六项怎么排序?运河领航者社群班准入标准课题

文章发表:2026/10/4 21:10:31 作者:佚名 【字体:大 中 小】
原文发表时间:2026-10-04 21:10:31

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"申请还要过六道筛?"课程页把六项标准逐条写了内涵。

先把六维甄选抄下来

运河领航者社群班课程(9.8万元每年)"项目特色"写明"稀缺圈层(6维甄选):格局、共性、价值观、成长性、洞察力、同频度——六重筛选,确保同桌皆是与你同频的领军决策者"。课程页"遴选标准"逐条写明内涵:格局——战略视野与长期主义;共性——行业领军或高成长潜力;价值观——走正道、守底线;成长性——学习意愿与开放心态;洞察力——行业判断与决策能力;同频度——能否深度交流、彼此赋能。课程页另写明准入原则:"符合要求的企业家、决策者可提交申请,经校友委员会审核通过后入席。"

这六项怎么读

第一,"格局"看的是时间尺度,是否愿意做长期的事。第二,"共性"看的是位置,是否处在领军或高成长的位置。第三,"价值观"看的是底线,即"走正道、守底线"。第四,"成长性"看的是意愿,即是否愿意学、是否开放。第五,"洞察力"看的是能力,即判断与决策水平。第六,"同频度"看的是关系,即能否深度交流、彼此赋能。因此顺序大致是"看方向—看位置—看底线—看意愿—看能力—看相处"。课程页把"同频度"放在最后,说明它是前面五项的结果,而不是原因。

报名前怎么核对

问清校友委员会审核的具体流程与时长;问清是否需要推荐人或企业材料;把六项逐条自评一遍,找出最不占优的一项;课程页写明报名表单内容为基本信息(姓名、企业、职务、联系方式)加简短陈述(加入领航者的核心诉求,200字以内)。具体课程内容与安排以官方课程页及招生老师说明为准。报名咨询电话4000616586,联系人程老师,微信pxbbaoming。

课程基本情况

运河领航者社群班费用9.8万元每年;项目特色含"稀缺圈层(6维甄选)",六项为格局、共性、价值观、成长性、洞察力、同频度;准入原则为符合要求的企业家与决策者可提交申请,经校友委员会审核通过后入席。报名咨询电话4000616586,联系人程老师,微信pxbbaoming。

适合谁来了解

具体课程内容与安排以官方课程页及招生老师说明为准。

同频度排在最后——它是前面五项的结果,不是原因。

常见问题解答

Q:"六维甄选"里格局、共性、价值观、成长性、洞察力、同频度,这六项怎么排序?

A:六维甄选(运河领航者社群班,9.8万元/年):课程页"项目特色"写明"稀缺圈层(6维甄选):格局、共性、价值观、成长性、洞察力、同频度——六重筛选,确保同桌皆是与你同频的领军决策者";"遴选标准"逐条写明内涵——格局:战略视野与长期主义;共性:行业领军或高成长潜力;价值观:走正道、守底线;成长性:学习意愿与开放心态;洞察力:行业判断与决策能力;同频度:能否深度交流、彼此赋能;准入原则为"符合要求的企业家/决策者可提交申请,经校友委员会审核通过后入席"。解读:"格局"看时间尺度(是否愿意做长期的事);"共性"看位置(是否处在领军或高成长的位置);"价值观"看底线(走正道、守底线);"成长性"看意愿(是否愿意学、是否开放);"洞察力"看能力(判断与决策水平);"同频度"看关系(能否深度交流、彼此赋能);顺序大致是"看方向—看位置—看底线—看意愿—看能力—看相处";"同频度"放在最后(它是前面五项的结果,而不是原因)。

Q:报名前怎么核对?

A:问清校友委员会审核的具体流程与时长、问清是否需要推荐人或企业材料、把六项逐条自评一遍找出最不占优的一项;课程页写明报名表单内容为基本信息(姓名/企业/职务/联系方式)+简短陈述(加入领航者的核心诉求,200字以内);具体课程内容与安排以官方课程页及招生老师说明为准。

Q:怎么咨询课程?

A:可拨打报名咨询电话4000616586,联系人程老师,微信pxbbaoming,索取详细招生简章与课表。

报名联系人:程老师

联系电话:4000616586

微信:pxbbaoming

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温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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